热忱投入，出色完成本职工作的人是公司最宝贵的资源。
尊重人，为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境，是日本·日松电器株式会社(中国)有限公司成功的首要因素。
我们尊重每一位员工的个性，尊重员工的个人意愿，尊重员工的选择权利；所有的员工在人格上人人平等，在发展机会面前人人平等；Partmusic提供良好的劳动环境，营造和谐的工作氛围，倡导简单而真诚的人际关系。
职业经理团队是Partmusic人才理念的具体体现。持续培养专业化、富有激情和创造力的职业经理队伍，是Partmusic创立和发展的一项重要使命。
我们倡导“健康丰盛的人生”。工作不仅仅是谋生的手段，工作本身应该能够给我们带来快乐和成就感。在工作之外，我们鼓励所有的员工追求身心的健康，追求家庭的和睦，追求个人生活内容的极大丰富。

日本·日松的人才观
首先，人才必须具备三个最基本的条件：
第一，品质好。人的品质是行为举止综合素质的集中体现。品质好才能成为Partmusic集体中的一员。
第二，勤奋好学，吃苦耐劳。这是成就一番事业的基本条件。
第三，敬业，责任心强。一个人拥有再高的学识，不敬业，缺乏责任心，也只是空有虚名而已，不能为我所用。
这三个基本条件就是同学们来公司实习时所要考察的最重要的内容。
其次才是学识和技能。同学们在学校里学习的主要是专业知识，已经具备了一定的基础，但理论和实践存有差异，在实践中通过努力学习是可以很快弥补和提高的。
品质好，勤奋好学，吃苦耐劳，敬业，责任心强，高学历的学识和技能相结合，就是Partmusic所需要的高级人才。
我们提出上述观点和看法，仅供参考，加强相互交流，达到共同提高才是我们的本意。